jueves, 19 de abril de 2012

No podemos evitar los vientos, pero si podemos construir molinos. Provervio Holandes.


¡Bienvenido a Crisis Productiva! Una iniciativa multimedia, dirigida a darle las herramientas para manejar las crisis, los cambios, las adversidades de manera que salga de ellos fortalecido como persona y profesional, porque aprenderá  y asimilará cosas importantes sobre su manera de ver y actuar hasta ahora, qué debe cambiar y qué potenciar para el futuro inmediato.
Todos, en situaciones de crisis, en mayor o menor grado, tenemos miedo, o al  menos incertidumbre, respecto a  la nueva realidad y cómo abordarla para nuestro bien, no sólo en lo material (¿cómo haré ahora para mantener a mi familia?), sino en lo cognitivo (¿qué significa lo que sucede para mí?) y  lo emocional (¿qué siento y por qué?).  Es natural que nos debatamos entre el dolor, la duda,  la rabia y la esperanza, cayendo en un círculo de desgaste de energía  física, mental y emocional que nos lleva a actuar de manera improductiva, justo cuando más productivos necesitamos ser.
Este programa multimedia de ayuda ha sido diseñado por mí, Lila Isabel Franco, sobre la base de 30 años ayudando a organizaciones y personas (y a mi misma…)  a navegar en las aguas turbulentas de la transición personal, familiar, grupal, organizacional. Así, a partir de hoy estaré en contacto con usted para ofrecerle herramientas que le ayudarán a prepararse para los cambios que debe iniciar para crecer en lo personal y laboral, o para vivir  las crisis personales, familiares o de trabajo que llegan inesperadamente. Con esas herramientas, el paso por el proceso de transición será y productivo, no sólo en lo práctico, sino también en lo interno, central, personal, de manera que salga de la crisis más fuerte. 
 Hablaremos de transición muy especialmente porque suele ser la etapa menos atendida en los procesos de cambio y resulta que es la más importante. William Bridges, desde 1978, ha estado desarrollando investigaciones y modelos que aclaran la diferencia: Cambio es  el estado deseado, el estado meta. Transformación es el proceso profundo por el que cada quien debe  pasar, para que el cambio se dé. Transición  es el proceso  de dejar el pasado-confundirse con el presente- adoptar el futuro, que cada individuo  vive a su propio ritmo, dependiendo de sus  características y circunstancias personales.
Hoy estoy enviándole el primero de una serie de artículos que le ayudarán a entender mejor las diferentes crisis por lasque pasamos y cómo vivirlas y manejarlas productivamente para usted y los suyos.
Y… esté pendiente de los anuncios del ciclo de charlas-talleres que estamos preparando para que usted profundice en:
 
  • Determinar el por qué y para qué de su cambio, con un conocimiento profundo y realista de sus potencialidades y oportunidades.
  • Entender cómo  “irá siendo” el proceso de transformación interno, comprendiendo su  impacto en todos los aspectos de su vida.
  • Pasar por la transición de manera consciente, productiva y positiva.
  • Cerrar ese ciclo de  la manera más productiva y positiva posible.
  • Extraer conscientemente los aprendizajes. Revisar las emociones.
  • Re-conocerse dentro de la nueva realidad.
Es un ciclo de re-creación personal, creativo y novedoso, que le permitirá liberar sus fortalezas, para afrontar la crisis, con sus bondades y dificultades, con la mayor proactividad y productividad posibles, expandir su conciencia sobre  la realidad pasada y presente, decidir sobre la  futura realidad  que desea/necesita tener y actuar para transformarse de manera que haga de su futuro el mejor presente posible.
Así, que, disfrute del primer artículo, compártalo con sus familiares y amigos y no deje de enviarme sus comentarios a crisisproductiva@gerenciaparalavida.com

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