El coordinador del Lainet, profesor Rolando Smith.
Investigador laboral de la UC, Rolando Smith
Valencia, mayo 16 (Daisy Linares).- El coordinador del Laboratorio de Investigaciones en Estudios del Trabajo, Lainet, y ex vicerrector académico de la Universidad de Carabobo, Rolando Smith, dijo que la reforma a la Ley Orgánica del Trabajo no garantiza las condiciones para que se genere la cantidad de empleo que requiere la población para contar con una masa laboral activa y generadora de productividad.
A su juicio, la pequeña y mediana empresa sale muy afectada, a pesar de ser la generadora del empleo en el país, ya que concentra más del 70% de la fuerza formal de las distintas actividades económicas.
El especialista en el área laboral, resaltó que los circuitos económicos informales, como la buhonería, los artesanos, las actividades que no se registran mercantilmente, no están protegidos, lo que preocupa, así como también las figuras laborales que no aparecen expresamente definidas, que pueden ser sujeto de la protección de la seguridad social.
-Son elementos que no están claros, de hecho, cuando se habló de la Reforma Constitucional que fue a referéndum popular se hablaba de la cobertura y la posibilidad de que las personas que trabajan por cuenta propia fueran beneficiadas, pero en este instrumento no se resuelve.
-Hay una tendencia a fortalecer el viejo sistema de las relaciones laborales, aunque en el discurso se diga que se trata de una ley socialista que beneficia a la clase más desposeída, se consolidan las viejas bases clásicas, y hasta con una visión mucho más autoritaria. Le da un carácter casi policial en uso de la fuerza pública a los inspectores del trabajo cuando les corresponda hacer cumplir las reglas laborales sustanciales.
El coordinador del Lainet, presidió este miércoles un espacio de conversación en la antigua área de postgrado de la Universidad de Carabobo, en la urbanización Mañongo, para promover una amplia discusión acerca del contenido de la Ley Orgánica del Trabajo en el contexto de la reforma socio-política para dar a conocer los alcances, las consecuencias, los límites, los avances o los retrocesos del importante instrumento legal para saber si corresponden con las demandas sociales de los trabajadores, pero también del mundo empleador.
Le acompañaron los reconocidos expertos en el área: María Luisa Aguilar de Maldonado, Argenis Urdaneta, Benito Hamidiam, Nilda Chirinos, Nerza de Polanco, Carlos Oñate, Edis Jiménez. Claudia Durán, Víctor Gasparín, Ángel Arteaga, Dioni Alvarado, Héctor Lucena, Napoleón Goizueta, Rafael Hans, Mario Parra, Tulio Hidalgo, Hilda Sequera, Alberto Rodríguez, Marfa Olivo, Juan Montserrat, y Christian Colombe.
Principios rectores
Los especialistas discutieron sobre los principios rectores de la norma legal, sobre todo, en las relaciones laborales y la fijación de las condiciones mínimas que universalmente corresponden con los principios de la decencia, un trabajo productivo en condiciones de libertad, seguridad, dignidad y bajo el diálogo social. Valoramos estos elementos para ver si la ley recoge los principios rectores para la generación del empleo productivo que permita desarrollar y ampliar las garantías laborales de la masa laboral venezolana, porque los derechos son inalienables, incuestionables e insustituibles.
Tomado de: Notitarde 16/05/2012.
Para ver el articulo directo de la fuente, ir al siguiente enlace:
No hay comentarios:
Publicar un comentario